职工病假工资支付标准

关于职工病假期间的工资支付，企业需按照法律规定支付相应的病假工资或疾病救济费。支付标准可低于当地最低工资，但绝对不能低于最低工资的80%。严格遵守相关法规，否则可能面临法律处罚。
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针对职工病假工资的具体支付标准，主要依据劳动法规和企业内部规定。在病假期间，企业通常会支付病假工资或疾病救济费，其数额不得低于当地最低工资标准的80%。
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职工病假期间，企业应当按照流程支付工资。具体为：首先确定医疗期；然后按照企业规定或劳动法规标准支付病假工资或疾病救济费；支付金额不得低于当地最低工资的80%；如果在病假期间解除劳动合同，需按规定支付经济补偿和医疗补助费。