九级工伤解除劳动合同赔偿标准

针对九级工伤解除劳务合同的情况，公司需支付包括一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性就业补助和医疗补助金等在内的赔偿。具体金额参照当地规定，建议及时咨询处理以确保赔偿金的正常发放。
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九级工伤解除劳动合同时，双方可选择协商解除或依法解除。协商解除可根据双方意愿达成补偿协议，而依法解除则须遵循《工伤保险条例》，支付包括一次性工伤医疗补助金和伤残补助金等。选择合适的方式以确保权益。
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对于九级工伤解除合同，无论协商解除还是依法解除，劳动者都有权获得补偿。补偿包括一次性工伤医疗和伤残补助金等。如单位单方面解约，劳动者还可依据《劳动合同法》获得经济补偿。确保自身权益，及时咨询并操作。