法律如何规定最迟签订劳动合同的时间？
遂昌律师
2025-04-18
最迟签订劳动合同时间为用工之日起一个月内。依据《劳动合同法》，未按时签订可能面临支付双倍工资等法律责任，严重影响企业合规与劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫最迟一个月内签劳动合同。具体操作：1.入职时即签订；2.如未及时签订，应在用工一个月内补签；3.若超期，需与劳动者协商补签并支付双倍工资作为赔偿，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为及时与劳动者签订书面劳动合同。若已逾期，应立即补签并考虑是否需支付双倍工资作为补偿，根据具体情况选择和解或依法处理。
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