三天的试用期后被辞退,是否发放?

遂昌律师 2025-04-14
试用期三天被辞退有工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动就应支付工资,不支付违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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被辞退后应要求发放工资,可协商或投诉。先与用人单位沟通,无果则向劳动监察部门投诉,以维护自身权益。
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试用期被辞退应要工资。操作:1.收集工作证据,如打卡记录;2.与用人单位协商,要求支付工资;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉,并提供证据;4.等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。

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