65岁的保安上班时脑梗死住院，如果脑梗死在工作

65岁保安上班时脑梗死，如死亡可视为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡视同工伤，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律纠纷和赔偿风险。
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处理方式包括申请工伤认定和与公司协商赔偿。建议先申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴，再根据公司态度和法律规定选择协商或法律途径解决赔偿问题。
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脑梗死赔偿需分情况。操作如下：1.立即送医并报告公司；2.如48小时内死亡，申请工伤认定；3.根据认定结果，要求公司按《工伤保险条例》赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金等；4.若公司不配合，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。