发现兼职工资少发了，有哪些解决途径？

发现兼职工资少发，可依法追讨。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工有权要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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兼职工资少发，常见处理方式有协商、举报、仲裁。建议先尝试与雇主协商；若无果，可向劳动监察大队举报；仍无法解决，则申请劳动仲裁，依据法律维护自身权益。
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兼职工资少发应追讨。具体操作：1.与雇主沟通，尝试协商解决；2.收集证据，如工作记录、工资条等；3.若协商无果，向劳动监察大队举报，并提供证据；4.若举报后仍未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动法》要求支付拖欠工资及补偿。