当时是临时工，1992年签订劳动合同，92年前的工

工龄92年前可以连续计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等，工龄指从事有工资收入的法定社会职业的全部年限。您的工龄应从1987年开始连续计算，若单位不认可，可能面临劳动争议及法律风险。
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可算工龄。具体操作如下：首先收集工作证明、工资单等证明材料；然后与单位人事部门沟通确认工龄计算；若单位不认可，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，并依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规主张合法权益。
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常见处理方式为与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通协商工龄计算问题，如无法达成一致，可根据《劳动法》申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。